山东省制造业数字化转型服务平台

两化融合管理体系系列标准数字化转型价值效益参考模型T/AIITRE10002-2020

2021-09-29 16:09:40

本文件给出了数字化转型价值效益参考模型，明确了价值效益的分类体系、基于能力单元的价值创造和传递体系以及基于新型能力的价值获取体系构建的通用方法。本文件适用于有下列需求的（各类）组织： a）按照价值体系优化、创新和重构的要求，以新型能力为牵引，务实有效创造、传递和获取数字化转型价值效益； b）围绕数字化转型价值效益研发并提供系统性解决方案； c）为组织开展数字化转型提供服务。

两化融合管理体系系列标准信息化和工业化融合管理体系　新型能力分级要求T/AIITRE 10003-2021

2021-09-29 16:00:26

本文件给出了新型能力分级的总体要求，以及不同等级新型能力分级建设要求。本文件适用于有下列需求的（各类）组织： a）分级开展新型能力建设，推动新型能力不断跃升；b）围绕新型能力的分级建设研发并提供系统性解决方案；c）为组织分级开展新型能力建设提供服务；d）通过内部或外部（包括评定机构）评定其信息化和工业化融合（以下简称“两化融合”）管理体系，以证实其具有的新型能力等级。

两化融合管理体系系列标准数字化转型新型能力体系建设指南T/AIITRE 20001-2021

2021-09-29 15:46:39

本文件给出了新型能力体系建设指南，明确了新型能力的识别、新型能力的分解与组合、能力单元的建设，以及新型能力的分级建设等方法。本文件适用于有下列需求的（各类）组织： a）以新型能力建设为主线，系统推进数字化转型活动，以稳定获取数字化转型成效；b）围绕新型能力的建设、运行和优化研发并提供系统性解决方案；c）为组织开展数字化转型提供服务。

两化融合管理体系系列标准数字化转型参考架构T/AIITRE 10001-2021

2021-09-29 15:35:36

本文件给出了数字化转型参考架构，提出了数字化转型的主要视角、过程方法和发展阶段，明确数字化转型的主要任务、过程联动方法和分步实施要求。本文件适用于有下列需求的（各类）组织： a）开展数字化转型顶层设计，系统推进数字化转型；b）围绕数字化转型研发并提供系统性解决方案；c）为组织开展数字化转型提供服务。